摘要：随着中国经济快速发展,正在逐渐向国际贸易方向转型,人民币的汇率也因此受到影响,剧烈的上下波动,而不像以前相对规律性的升值或者贬值。人民币汇率的波动是无法确定,而且毫无规律可言,这将会导致财务状况有问题,使社会中各个主体出现不同程度的财务风险,而本文就目前局势动荡的背景下有可能产生的财务风险会对政府、企业、个人及家庭产生的影响和为何人民币会出现如此剧烈波动的原因进行说明,以及当以上三种主体在遇到人民币出现波动的时候所带来的财务风险应采取的对策进行说明。

摘要：在中国经济不断发展的背景之下,人民群众的收入也在不断的提升,与此同时,人民的生活水平在不断的提高,并且物价水平也在上涨。在这样的背景之下,纳税人的消费支出水平在不断的增加,因此政策也会出现不断的变化。新修改的个人所得税法是个税起征点第四次提高,这在一定程度上表明中国纳税人的收入水平在提升,也为中底层收入民众减轻自身的生活压力,并且在侧面反映了中国经济水平的飞速发展。个人所得税法在新一轮的修改之后产生了什么样的变化,对整个社会产生什么样的影响都是人们比较关心的问题,因此本文主要探讨我国个人所得税法的变化及其产生的影响。

摘要：2018年的全国国库工作会议深入分析了当前国库工作面临的新形势、新情况和新问题,随着我国经济的不断发展,供给侧改革不断深化,国库工作面临新的挑战,也迎来了新的机遇。本文从基层国库的实际情况出发,探讨如何做好新形势下国库会计管理,防范国库资金风险,推进国库工作高质量发展。

摘要：作为党和政府联系职工群众的桥梁和纽带,我国工会组织同时肩负着支撑国家政权、维护职工群众利益的职责,近年来,随着工会帮扶救助和送温暖等活动的深入开展,工会的帮扶工作受到了政府及社会各界的重视与广泛关注,这也对帮扶资金的管理与使用提出了更高要求。因此,本文简单介绍了提高工会帮扶资金使用效率的路径建议,并结合工作实例就加强绩效评价管理,提高工会帮扶资金的管理使用水平,提出几点思考和建议。

摘要：目前市场竞争激烈,人力资源管理的质量将在很大程度上影响企业的效益,绩效考核也成为了构建人才队伍的重要衡量标准。可以看出,在新的时代背景下,国企人力资源面临着一定的机遇和挑战,其需要创新思想,强化人力资源的管理,促使绩效考核能够发挥更大的价值。本篇文章以国企人力资源与绩效考核为主要内容,分析其存在的问题,并探讨在国企的发展中,实施人力资源和绩效考核的意义,进而提出优化人力资源管理与绩效考核的策略。