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如何实施国企人力资源管理与绩效考核的探讨

作者:浦谷花 | 国企人力资源管理绩效考核

摘要:目前市场竞争激烈,人力资源管理的质量将在很大程度上影响企业的效益,绩效考核也成为了构建人才队伍的重要衡量标准。可以看出,在新的时代背景下,国企人力资源面临着一定的机遇和挑战,其需要创新思想,强化人力资源的管理,促使绩效考核能够发挥更大的价值。本篇文章以国企人力资源与绩效考核为主要内容,分析其存在的问题,并探讨在国企的发展中,实施人力资源和绩效考核的意义,进而提出优化人力资源管理与绩效考核的策略。

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时代金融

《时代金融》(CN:53-1195/F)是一本有较高学术价值的大型旬刊,自创刊以来,选题新奇而不失报道广度,服务大众而不失理论高度。颇受业界和广大读者的关注和好评。

《时代金融》引导大众关注经济金融生活中的热点、难点和焦点问题,传播和报道投资理财知识、技巧、走势,点化商界竞争、企业营销招数、经验,展示普通人生活和工作风貌等,是一份面向社会各界及大众、图文并样,新颖活泼、融理论性与知识性、趣味性于一体的综合类经济金融期刊。

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